Tra cứu hỏi đáp Ban chấp hành công đoàn

Theo quy định hiện hành thì ban chấp hành công đoàn các cấp có nhiệm vụ, quyền hạn gì?

Cho em hỏi quy định hiện nay về thời gian họp định kỳ của ban chấp hành công đoàn các cấp là như thế nào ạ?

Luật sư cho em hỏi theo quy định hiện hành thì ban chấp hành công đoàn các cấp có bao nhiêu ủy viên vậy ạ?

Theo quy định hiện nay thì ban chấp hành công đoàn các cấp do ai bầu ra? 

Cho em hỏi trường hợp khuyết ủy viên ban chấp hành công đoàn các cấp thì phải làm gì? Phải bầu bổ sung hay chỉ định người khác?

Quy định hiện hành về việc bầu bổ sung các chức danh trong ban chấp hành công đoàn các cấp, nhờ cung cấp quy định.

Liên quan đến ban chấp hành tại đại hội công đoàn, cho tôi hỏi cơ cấu ban chấp hành công đoàn tại đại hội công đoàn các cấp được quy định ra sao?

Hiện tại em muốn tham gia vào ban chấp hành công đoàn cơ sở vậy cho em hỏi điều kiện tham gia như thế nào? Mong được giải quyết. Xin cảm ơn!

Cho em hỏi: Khi xây dựng ban chấp hành công đoàn thì cần có những yêu cầu nào? Mong nhận được giải đáp của anh chị. Xin cảm ơn!

Xin hỏi luật sư về phụ cấp của ban chấp hành công đoàn nêu trong quyết định 1439: Mức phụ cấp = Hệ số phụ cấp x Tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở đang thu kinh phí công đoàn Vậy "Tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở đang thu kinh phí công đoàn" là mức lương thực của người lao động thấp nhất trong doanh nghiệp hay là mức lương tối thiểu hiện nay (1,490,000)? Xin cảm ơn.

Công ty ra quyết định sa thải khi tôi đang là uỷ viên ban chấp hành công đoàn là đúng luật không? Và tôi có thể làm gì? Mong sớm nhận được hồi đáp từ các bạn.

Chào ban biên tập, tôi có chút thắc mắc như sau: Số lượng Ủy viên Ban chấp hành công đoàn có được vượt quá 1/2 số lượng công đoàn có đúng quy định? Xin giải đáp giúp tôi.

Cho tôi hỏi, khi công ty lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động có phải lấy ý kiển Ban chấp hành công đoàn cơ sở? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập.

Người sử dụng lao động không thỏa thuận bằng văn bản với Ban chấp hành công đoàn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách thì có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hồng Tâm, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không thỏa thuận bằng văn bản với Ban chấp hành công đoàn khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách thì có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0907***)